Przeczytaj wartościowe treści na fundacyjnym blogu:
Spokojny powrót do pracy po urlopie – praktyczny przewodnik
Pamiętasz to uczucie? Ostatni dzień urlopu, a Ty z mieszanymi emocjami myślisz o powrocie do biura. Z jednej strony tęsknisz za projektami i zespołem, z drugiej wiesz, że czeka na Ciebie lawina zadań, której wszyscy będą chcieli pozbyć się „na wczoraj”. W tym artykule dowiesz się: 1) Jak w pierwszej godzinie zrobić audyt sytuacji bez paniki; 2) Dlaczego matryca Eisenhowera to najlepsze narzędzie do priorytetyzacji po urlopie; 3) Jakie formuły komunikacyjne ustawią realistyczne oczekiwania zespołu; 4) Jak zaplanować pierwsze dni, żeby nie stracić efektów wypoczynku; 5) Których błędów unikać, by nie wpaść w pułapkę wypalenia.
Zatem, przygotuj się na spokojny powrót, który zachowa to, po co jechałaś na urlop – Twój wewnętrzny spokój i energię do działania.
Pokolenie X a zetki. Czy mogą współpracować ze sobą?
Czy Blue Monday to pułapka, w którą dajemy się schwytać marketingowym hasłom? A gdyby tak zmienić myślenie? Poznaj proste wskazówki.
Jak pracodawcy mogą inwestować w rozwój pracowników? 5 skutecznych sposobów wsparcia talentów
Poznaj 5 sprawdzonych sposobów inwestowania w rozwój pracowników. Dowiedz się, jak programy rozwojowe zwiększają produktywność i lojalność zespołu oraz budują przewagę konkurencyjną firmy.
Women on Boards SGH: studia podyplomowe dla przyszłych liderek zarządów
SGH uruchamia przełomowy program Women on Boards – studia podyplomowe przygotowujące ambitne kobiety na pozycje w zarządach i radach nadzorczych. Do 2026 roku dyrektywa europejska wymaga 40% reprezentacji kobiet w zarządach, co tworzy złotą szansę dla przygotowanych liderek. Program to 160 godzin intensywnego rozwoju z wybitnymi praktykami biznesu: partnerkami McKinsey i EY, byłymi członkiniami zarządów GPW i Citibanku oraz ekspertkami z Harvard Business School.
Jak wellbeing może doładować osobiste poczucie mocy – nowa inicjatywa dla liderek
Fundacja Moc Kobiet nawiązuje partnerstwo z premium klubem Omni Fitness & SPA w Warsaw Presidential Hotel. Ta współpraca ma solidne fundamenty w badaniach naukowych potwierdzających, że regularna aktywność fizyczna zwiększa produktywność o 15-20% i zmniejsza absencję związaną ze stresem o 25%. Uczestniczki wydarzenia „Doładowanie Mocy” otrzymują ekskluzywny dostęp do Omni Experience, który łączy zaawansowaną technologię AI z personalizowanym podejściem do treningu. Odkryj, jak dbałość o zdrowie staje się strategicznym elementem sukcesu współczesnych liderek.
Praca na własnych zasadach – jak rozwijać talenty i budować relacje w korporacji
Czy możliwa jest praca na własnych zasadach? Czy da się rozwijać talenty i budować relacje w korporacji? Poznaj sposoby na kreowanie wizerunku i kariery.
Ćwiczenia komunikacji
Cieszymy się, że możemy ogłosić premierę nowego poradnika „Alfabet Asertywności…„, wydanego przez Moc Media dla Fundacji Moc Kobiet! Ta praktyczna publikacja zawiera sprawdzone narzędzia do ćwiczenia się w asertywnej komunikacji, które pomagają skutecznie wyrażać potrzeby, budować zdrowe granice i rozwiązywać konflikty po partnersku. KLIKNIJ, BY DOWIEDZIEĆ SIĘ WIĘCEJ!
Ponadto Fundacja Moc Kobiet to:
1. Rozwój KOMPETENCJI
Dzielimy się wiedzą i udostępniamy pola Tobie. Masz możliwość trenować, pisać i publikować, a także zostać liderką lokalnych spotkań Archipelagu Kobiet. Pamiętamy zarówno o kompetencjach twardych, jak i miękkich oraz o rozwoju liderek przyszłości! Wspieramy Zarządy spółek, towarzysząc im w transformacji działów sprzedaży, marketingu, PR oraz HR.
2. Współpraca i działanie
Życie jest sinusoidą. Czasem w dolinie czy na płaskowyżu brakuje motywacji do dalszej drogi. Jesteśmy razem, by nabierać odwagi, by przymnażać mocy, by działać. Same także chętnie uczestniczymy w inicjatywach organizowanych przez innych, by również ładować własne akumulatory. Wspieramy się wzajemnie!
3. Wsparcie dla pomysłów
Inspirujemy i dzielimy się naszym doświadczeniem podczas prelekcji, wywiadów, sesji warsztatowych. Konsultacje biznesowe i możliwość prowadzenia warsztatów oraz szkoleń testowych w ramach spotkań organizowanych przez Fundację Moc Kobiet.
4. Praca projektowa
W rocznicę będącej ogromnym sukcesem akcji “Kobiety na Wybory” my kobiety z Fundacji MK, jako jej współautorki, chciałybyśmy Państwa zainteresować współorganizowanym przez nas wydarzeniem – konferencją #SolidarniePL w Gdańsku, która odbyła się w piątek 11.10.2024, a której tożsamość prawną jako organizatora eventu udzieliło Stowarzyszenie LiderShe.
Na jednej scenie Europejskiego Centrum Solidarności wystąpiły wówczas m. in. Małgorzata Niezabitowska, Ewa Ewart i Henryka Krzywonos. W składzie gości i panelistów byli obecni czołowi przedstawiciele świata biznesu, nauki oraz organizacji pozarządowych.
Dziś jest już dostępny do pobrania White Paper - dokument podsumowujący #SolidarniePL
5. Doceniane innowacje społeczne
Nagroda Lider Innowacji 2024
Innowacje społeczne w NGO? Tak! 🙌 Dziękuję za imienną nagrodę #InnowacyjnyLider od Kapituły konkursu Innowacyjny Lider jako fundatorki NGO w edycji 2024! Oczywiście chodzi o lidera innowacji w Fundacji Moc Kobiet.🙋♀️ Galę rozdania nagród poprzedziła dwudniowa konferencja EXECUTIVE SUMMIT. Spotkanie liderów przyszłości było niezwykle inspirujące i cieszę się, że rozpoczęte rozmowy trwają, stanowiąc obiecujący zalążek owocnych relacji.
Do zobaczenia na szlaku białych siewców! 🤍🪽🪽
Sylwia Chrabałowska, fundatorka i prezeska Fundacji Moc Kobiet
Polecamy do obserwacji konto naszej prezeski na Instagramie!
@chrabalowska.sylwia
🔥Odważysz się 🚀🏆komunikacji kompetencji i potrzeb dla dialogu i rozwoju osobistego
📈Od ‘98 w wydawnictwach i mediach
🤩społeczność ARCHIPELAG KOBIET⤵️
KLIKNIJ TU I DOŁĄCZ
